به گزارش خبرنگار اجتماعی زیرنویس، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در گفت و گو با زیرنویس به مناسبت روز پرستار گفت: توجه به موضوع تامین امکانات رفاهی برای پرستاران که مهم ترین آن مسکن است را در دستور کار قرار داده ایم. «پرستاران طرحی» که در مناطق کم برخوردار مشغول به کار هستند و جزء نیروهای غیربومی […]

به گزارش خبرنگار اجتماعی زیرنویس، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در گفت و گو با زیرنویس به مناسبت روز پرستار گفت: توجه به موضوع تامین امکانات رفاهی برای پرستاران که مهم ترین آن مسکن است را در دستور کار قرار داده ایم. «پرستاران طرحی» که در مناطق کم برخوردار مشغول به کار هستند و جزء نیروهای غیربومی آن مناطق به حساب می آیند، ممکن است در رفت و آمد، از شهر محل زندگی خود به شهر محل کار دچار مشکل شوند. از سال گذشته با کمک مالی وزارت بهداشت، ۳۱ دانشگاه علوم پزشکی، در حال ساخت پانسیون، برای پرستاران طرحی هستند.

وی در ادامه افزود: همچنین قرار بر این شده است تا طی تفاهم فی مابین وزارت بهداشت و وزارت مسکن، با استفاده از ظرفیت طرح مسکن ملی، در شهرهای مختلف برای پرستاران بومی همان مناطق مسکن تامین شود.

در دنیا ۶ میلیون پرستار کم است

معاون وزیر بهداشت در ادامه به موضوع کمبود پرستار و مهاجرت پرستاران اشاره کرد و گفت: در دنیا ۶ میلیون پرستار کمبود داریم؛ بنابراین در کشورهایی که جمعیت جوان کم و سالخورده ها زیاد هستند، خدمات سلامت بیشتری نیز نیاز است. این کشورها برای جبران کمبود نیروی کار در بخش سلامت، مهاجرپذیر هستند. این کمبود باعث شده است تا نیروی کار از کشورهای آسیایی، میل بیشتری به کار در کشورهای توسعه یافته پیدا کنند. ایران هم از این موضوع مستثنی نیست؛ ولی آماری که در رسانه ها منتشر می شود با آنچه که اتفاق می افتد تفاوت بسیار زیادی دارد.

مهاجرت پرستار هست؛ ولی کم هست

وی تاکید کرد: برخی از سازمان های حرفه ای اعلام می کنند که ماهانه ۱۰۰ نفر پرستار برای درخواست رضایتنامه کاری به آنها مراجعه می کنند که آمار سالیانه آن به ۱۲۰۰ الی ۱۵۰۰ نفر می رسد؛ ولی طبق گزارش های سازمان های رسمی که دریافت کردیم، در سال ۱۴۰۱، حدودا ۲۷۰ نفر پرستار با ویزای کار از کشور خارج شده اند که این نشان از آن دارد که مهاجرت در پرستاران وجود دارد ولی آنقدر زیاد که برخی اعلام می کنند نیست.

عباس عبادی تاکید کرد: با این وجود، با توجه به کمبود پرستار در کشور، باید امکاناتی را فراهم کنیم که جاذبه های حرفه ای در این حوزه افزایش پیدا کند. اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری و افزایش ظرفیت استخدام از این دست اقدامات است.

منبع خبر: رکنـا