به گزارش زیرنویس از اصفهان؛ مهندس مهرداد دادخواه گفت :شما صاحبان فکر موجب پیشرفت های فردی ، اجتماعی سازمانی و خانوادگی خواهید شد و در نهایت خوشبختی خود را رقم خواهید زد شما عزیزان قابل تقدیر و باعث افتخار هستید چراکه این روش های فکر کردن ، ساختن و نوآوری را به وجود می آورد […]
به گزارش زیرنویس از اصفهان؛ مهندس مهرداد دادخواه گفت :شما صاحبان فکر موجب پیشرفت های فردی ، اجتماعی سازمانی و خانوادگی خواهید شد و در نهایت خوشبختی خود را رقم خواهید زد شما عزیزان قابل تقدیر و باعث افتخار هستید چراکه این روش های فکر کردن ، ساختن و نوآوری را به وجود می آورد .
وی تاکید کرد :این همکاران نماینده معلمان می باشند و تجربیات ،پیشنهادات و مقالات بسیار ارزشمند اند واین گفته اینجانب نمی باشد بلکه میهمانانی که دعوت شده بودند به این امر اذعان داشتند و خواهان بسته کامل مقالات شدند همه ما باید بدانیم که فرایندها و رسالت ها فراتر و متفاوت تر از گذشته شده است و ما باید با سرعت خود را با شرایط جدید تطبیق دهیم و برای اثر گذاری بیشتر آن باید خود نیز قدم های محکمی برداریم واین تنها معطوف به همکاران سازمانی نیست بلکه پیمانکاران ،سازندگان و فروشندگان نیز باید خود را با این شاخصه ها منطبق کنند .
قدرت مدیریت نمودن کار تیمی را داریم
مهندس دادخواه اعلام نمود :بهترین کار گروهی در این روزها شکل گرفت باید به این اصطلاح که ایرانی ها پتانسیل کار تیمی ندارند خورده گرفته شود چرا که ما ایرانی ها کمتر کار تیمی انجام داده ایم و در این زمینه هزینه نکرده ایم و تمرین کار گروهی نداشته ایم و این همایش به ما نشان داد که قدرت مدیریت کردن کار تیمی را داریم ما شاید در شبکه واقعی نتوانیم ریسک کنیم اما اینجا بهترین زمان برای تمرین نمودن است
مدیر عامل شرکت توزیع برق اصفهان ابراز داشت : در این همایش مدیران ،تصمیم گیرندگان باید افراد و استعدادهای آنها را بشناسند و از آنچه که به بوته آزمایش گذاشته شده است استفاده کنند .
وی به دیگر جنبه های همایش اشاره کرد و اظهار داشت : عملیاتی نمودن ایده های همکاران با حضور صنایع در صورتی که تداخل سازمانی نداشته باشد مورد توجه جدی است و از هر انچه که توسعه و تولید را به دنبال داشته باشد ما حمایت می کنیم.
کشف پتانسیل ایده و خلاقیت همکاران سازمان خدمت به مملکت است نه هزنیه
وی تصریح کرد :باید کارهای تکراری را کنار بگذاریم در حال حاضر ۴۰ مقاله آماده ارسال در سطح ملی و بین المللی می باشد که نشان از پتانسیل عظیم نیروهای انسانی است و فرصت های سازمانی باید شرایط را برای شکوفایی نیروها ایجاد کند و برخلاف باور برخی این هزینه نیست بلکه یک فرصت است
مدیر عامل شرکت توزیع برق اصفهان گفت :این اقدامات خدمت به مملکت و مردم است اگر این نوآوری ها نبود شکوفایی و پیشرفت در علم پزشکی و صنعت و …. رخ نمی داد اگر بخواهیم آینده جامعه ،شهر و فرزندانمان بهتر شود باید این ایده ها ،تجربیات و پیشنهادات را عملیاتی کنیم
نیروی انسانی یک گنج است
مهندس دادخواه خاطر نشان کرد :باید به این امر معتقد بشویم که نیروی انسانی در هر سازمان بهترین گنج است و می تواند تحولات زیادی را ایجاد کند و افرادی که مخالف این حقیقت هستند و شکوفایی استعدادهای همکاران را هزینه می دانند باید نگاهشان را تغییر دهند و در غیر این صورت باید فرمان سازمان و صنعت از دستشان خارج شود ما باید درست فکر کنیم و رسالتهای خود را بشناسیم .
منابع درسی پرمحتوا از دل این مقاله ها بروز و ظهور یافت
مدیر عامل شرکت توزیع برق اصفهان تاکید کرد :این همایش به ما اثبات کرد که برخی از همکاران در حوزه دانش تا مرتبه استادی توانمند هستند و می توانیم منابع درسی خوبی را در حوزه های کنترل پذیری ،نحوه مدیریت شبکه ومدیریت مصرف ارائه نماییم .
وی عنوان کرد :باید تمرین کنیم که چگونه ،نگارش وتدوین کنیم و از همه مهمتر ارائه کنیم و این همایش فرصتی شد برای تمرین و رشد افراد که یکی از رسالت های مهم شرکت تقویت حوزه منابع انسانی است و حوزه های غیر فنی نیز می توانند در این رقابت بزرگ علمی دانش ،خلاقیت و نو آوری های خود را نشان دهند و تمام شرایط برای ایشان نیز فراهم است که در این مسیر گام بردارند وتنها حوزه فنی مد نظر نیست.
۲۵۰مقاله در حوزه مدیریت بار، از این پس بهانه ها را بی رنگ می کند
وی تاکید کرد: در آینده از هیچ کدام از مدیران در خصوص مشکلی اگر در حوزه مدیریت بار ایجاد شود که نتوانند حل کنند نمی پذیرم چرا که ۲۵۰ مقاله در این خصوص به نگارش درآمده است که می توانند بر اساس آن نفر و یا راهکار خود را پیدا کنند .
بهمن راعی / اصفهان
