رئیس هیات مدیره استقلال گفت: دفاع من از نظری وظیفه اخلاقی و مدیریتیام است اما به معنای نفی نقد یا ادعای بینقص بودن مدیریت او نیست. به گزارش خبرگزاری آنا، در فضای فوتبال، قضاوت درباره مدیران نباید اسیر موجهای مقطعی، هیجانات رسانهای و واکنشهای احساسی شود. اگر بناست درباره عملکرد یک مدیر صحبت کنیم، انصاف، […]
رئیس هیات مدیره استقلال گفت: دفاع من از نظری وظیفه اخلاقی و مدیریتیام است اما به معنای نفی نقد یا ادعای بینقص بودن مدیریت او نیست.
به گزارش خبرگزاری آنا، در فضای فوتبال، قضاوت درباره مدیران نباید اسیر موجهای مقطعی، هیجانات رسانهای و واکنشهای احساسی شود. اگر بناست درباره عملکرد یک مدیر صحبت کنیم، انصاف، جامعنگری و توجه به شرایط واقعی تصمیمگیری، حداقل انتظار است.
در ابتدای فصل، زمانی که باشگاه استقلال موفق شد چند بازیکن خارجی معتبر را جذب کند، فضای عمومی باشگاه، رسانهها و هواداران سرشار از امید، جاه طلبی و رضایت بود. همان تصمیمهایی که امروز محل مناقشه شدهاند، در آن مقطع بهعنوان نشانهای از جسارت، و تلاش برای بازگرداندن استقلال به مسیر رقابت جدی، مورد استقبال قرار گرفتند. بخش قابلتوجهی از این اقدامات، حاصل مدیریت و پیگیریهای آقای علی نظری، مدیرعامل وقت باشگاه بود.
اکنون اما، تمرکز بر یک بند مشخص از یک قرارداد و برجستهسازی عددی خاص ــ از جمله مبلغ تعیینشده برای فسخ قرارداد یکی از بازیکنان ــ بهانهای شده برای هجمه به باشگاه و شخص مدیرعامل پیشین. این در حالی است که قراردادهای حرفهای فوتبال، بهویژه در بازار بازیکنان خارجی، همواره تابع شرایط پیچیدهای از جمله زمان، محدودیتهای حقوقی، وضعیت باشگاه، رقابت با سایر پیشنهادها و قدرت چانهزنی بازیکن و مدیربرنامههاست.
وجود بند فسخ یا تعهدات مالی سنگین، الزاماً به معنای خطای مدیریتی نیست؛ بلکه در بسیاری موارد، نتیجه اجبار به انتخاب میان «ریسک معقول» و «از دست دادن فرصت» است. قضاوت درباره چنین تصمیمهایی، بدون در نظر گرفتن بستر واقعی آن، نه تحلیل فنی است و نه کمکی به اصلاح مسیر باشگاه میکند.
مسئله مهمتر این است که تداوم این نوع برخوردهای احساسی، بزرگترین مانع شکلگیری ثبات و آرامش در مدیریت فوتبال ایران است. مدیری که بداند هر تصمیم او ممکن است ماهها بعد، بدون توجه به شرایط زمان تصمیمگیری، به ابزار تخریب تبدیل شود، ناگزیر محافظهکار، کوتاهمدت و بیانگیزه خواهد شد؛ و این دقیقاً همان چیزی است که باشگاههای بزرگ از آن آسیب میبینند.
دفاع امروز من از تصمیمهای آقای علی نظری، که وظیفه اخلاقی و مدیریتی بنده است، به معنای نفی نقد یا ادعای بینقص بودن مدیریت ایشان، اعضای هیات مدیره و دیگر مدیران نیست. سخن بر سر ضرورت انصاف، عقلانیت و نگاه حرفهای در ارزیابی عملکردهاست. تا زمانی که مدیریت فوتبال قربانی احساسات لحظهای شود، نباید انتظار ثبات، پیشرفت و موفقیت پایدار داشت.
علی تاجرنیا
رئیس هیات مدیره باشگاه استقلال ایران
این خبر از سایت منبع نقل شده و پایگاه خبری زیرنویس در قبال محتوای آن مسئولیتی ندارد. در صورت نیاز، در نظرات همین خبر گزارش دهید تا بررسی گردد.
۲۹ آذر ۱۴۰۴واکاوی پیامدهای فرهنگی و اجتماعی حذف کودکان از مراسمها«از کودکان در مراسمی دیگر پذیرایی میشود»؛ جمله ای شیک، اما ویرانگر
۲۲ آذر ۱۴۰۴تحلیل جامعهشناختی کاهش ازدواج و فرزندآوری در ایرانازدواج؛ از اجبار اجتماعی تا انتخاب فردی: چرا برخوردارها کمتر ازدواج میکنند؟
۱۷ آبان ۱۴۰۴لزوم تمرکز بر خدمت به جای زندگی خصوصیچهرههای مشهور و القای مصرف گرایی و مصرف زدگی
 |
 |
 |
 |
