تعرفه دستمزد کارشناسان رسمی دادگستری ۱۴۰۵ ابلاغ شد + جدول کامل محاسبه حق‌الزحمه

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر؛ تعرفه دستمزد کارشناسان رسمی دادگستری، یکی از موضوعات مهم حقوقی و مالی است که هر ساله با توجه به شرایط اقتصادی و هزینه‌های ارائه خدمات تخصصی، مورد بازنگری قرار می‌گیرد . این تعرفه که توسط شورای عالی کارشناسان رسمی دادگستری تهیه و به تصویب رئیس قوه قضائیه می‌رسد، چارچوب قانونی محاسبه حق‌الزحمه کارشناسان در پرونده‌های قضایی، ثبتی و قراردادی را تعیین می‌کند .

فرآیند تهیه تعرفه جدید از سال ۱۴۰۴ آغاز شد و پیشنهاد آن در تاریخ ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۴ با همکاری شورای عالی کارشناسان و مرکز کارشناسان رسمی قوه قضائیه ارائه گردید. نهایتاً این تعرفه در تاریخ ۷ مرداد ۱۴۰۵ به تصویب ریاست قوه قضائیه رسید و در ۲۰ مرداد ۱۴۰۵ ابلاغ شد .

در این گزارش، جدول کامل محاسبه حق‌الزحمه کارشناسی بر اساس ارزش موضوع، دستمزد تعیین اجاره‌بها، فوق‌العاده مأموریت و سایر ضوابط مهم تعرفه ۱۴۰۵ ارائه شده است.

مبنای قانونی تعیین دستمزد کارشناسان رسمی

مطابق ماده ۲۹ قانون کانون کارشناسان رسمی دادگستری مصوب ۱۳۸۱/۰۱/۱۸ مجلس شورای اسلامی، دستمزد کارشناسان رسمی بر اساس تعرفه‌ای تعیین می‌شود که با پیشنهاد شورای عالی کارشناسان رسمی دادگستری به تصویب رئیس قوه قضائیه می‌رسد . بر اساس این مقررات، مبلغ دستمزد کارشناسی صرفاً بر اساس توافق شخصی کارشناس و متقاضی تعیین نمی‌شود و در موارد مشمول تعرفه، مبالغ و ضوابط مقرر در این تعرفه ملاک عمل است .

جدول زمان‌بندی تصویب و ابلاغ تعرفه ۱۴۰۵

ماده ۱۱: دستمزد ارزیابی‌ها (ارزش‌گذاری املاک، خودرو و سایر اموال)

مهم‌ترین بخش تعرفه، مربوط به دستمزد ارزیابی‌ها است که در ماده ۱۱ تعیین شده است. بر اساس مصوبه جدید، دستمزد ارزیابی برای کلیه رشته‌های کارشناسی رسمی دادگستری در هر مورد ارجاعی به شرح جدول زیر محاسبه می‌شود :

حداکثر دستمزد کارشناسی برای هر کارشناس: ۵۹۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال (۵۹ میلیون تومان) 

نکته: بر اساس مصوبه قبلی (ماده ۱۱ مصوب ۱۴۰۲)، حداکثر دستمزد ۳۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال (۳۰ میلیون تومان) تعیین شده بود که در تعرفه ۱۴۰۵ با افزایش قابل‌توجهی همراه شده است .

تبصره‌های مهم ماده ۱۱

تبصره ۱: ارزیابی چند ملک

در هر مورد که ارجاع کار شامل موارد متعدد باشد، مجموع مبالغ مندرج در گزارش به طور یکجا مبنای محاسبه قرار می‌گیرد. اما در صورتی که محل موضوع ارزیابی در نواحی مختلف شهرداری یا متعلق به اشخاص حقوقی یا حقیقی مختلف باشد، ارزیابی‌ها به طور جداگانه مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت .

تبصره ۳: اختلافات پیمانکاری

دستمزد بررسی اختلاف بین کارفرمایان و پیمانکاران و همچنین دستمزد تعیین و کنترل صورت وضعیت، بر مبنای مبلغ قرارداد طبق ماده ۱۱ به اضافه ۱۰۰ درصد محاسبه می‌شود .

تبصره ۴: تعیین خسارت

دستمزد تعیین علل و مسببین و تعیین خسارت، بر مبنای میزان خسارت تعیین‌شده طبق ماده ۱۱ به اضافه ۵۰ درصد محاسبه می‌شود .

تبصره ۵: ارزیابی قطعات و کالای مستعمل

دستمزد ارزیابی قطعات یدکی، کالای مستعمل، فرآورده‌های غذایی و دارویی، ضایعات تولیدی و تجهیزات، در هر کار ارجاعی به صورت یکجا طبق ماده ۱۱ به اضافه ۵۰ درصد تعیین می‌شود .

تبصره ۶: کارشناسی چند نفر از یک رشته

در مواردی که موضوع کارشناسی توسط چند کارشناس از یک رشته انجام شود، از دستمزد هر کارشناس ۳۰ درصد کسر می‌گردد .

ماده ۱۳: دستمزد تعیین اجاره‌بها

دستمزد تعیین اجاره‌بها برای کلیه رشته‌ها، به شرح زیر محاسبه می‌شود :

حداکثر دستمزد تعیین اجاره‌بها: ۶۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال (۶۰ میلیون تومان) 

ماده ۶: فوق‌العاده مأموریت

در صورتی که اجرای قرار کارشناسی مستلزم عزیمت به خارج از شهر یا محل اقامت کارشناس باشد، فوق‌العاده مأموریت به شرح زیر پرداخت می‌شود :

حداقل دستمزد کارشناسی

بر اساس تعرفه ۱۴۰۵، در مواردی که برای بعضی از ارجاعات کارشناسی دستمزد مشخصی تعیین نشده باشد، حداقل دستمزد ۳,۰۰۰,۰۰۰ ریال (۳۰۰ هزار تومان) تعیین شده است .

دستمزد تأمین دلیل

دستمزد تأمین دلیل (مانند تأمین دلیل در دعاوی حقوقی و کیفری) با توجه به کمیت و کیفیت خدمات مورد نیاز از طرف مقام ارجاع‌کننده تعیین می‌شود و حداقل آن ۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال (۲۰۰ هزار تومان) است .

نکات مهم / تذکرات / هشدارها

۱. کاهش دستمزد در مناطق محروم: در مورد مناطق محروم و اشخاص حقیقی که استطاعت کافی ندارند، به تشخیص قاضی پرونده، حق‌الزحمه تا ۵۰ درصد کاهش می‌یابد .

۲. کارشناسی معاضدتی: در صورت عدم استطاعت مالی متقاضی، مرجع قضایی می‌تواند نسبت به معرفی کارشناس معاضدتی (حداکثر تا سه مورد) اقدام کند .

۳. تودیع علی‌الحساب: کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی مکلف‌اند در صورت درخواست کارشناس، دستمزد را طبق تعرفه و در صورت قابل برآورد نبودن، به صورت علی‌الحساب به حساب کانون یا مرکز تودیع کنند .

۴. انصراف از کارشناسی: در صورتی که کارشناس اقدام به کارشناسی کرده اما به دلیلی خارج از اختیار وی، اجرای کارشناسی منتفی گردد، محق به دریافت بخشی از دستمزد متناسب با کارهای انجام‌شده خواهد بود .

۵. ارزیابی سنوات قبل: در مواردی که موضوع کارشناسی مربوط به سال‌های قبل از تاریخ انجام کارشناسی باشد، دستمزد طبق قیمت روز بر اساس تعرفه محاسبه و پرداخت می‌شود .

جمع‌بندی کاربردی

تعرفه دستمزد کارشناسان رسمی دادگستری برای سال ۱۴۰۵ در تاریخ ۲۰ مرداد ابلاغ شد و بر اساس آن، حق‌الزحمه کارشناسی بر اساس ارزش موضوع، نوع خدمات (ارزیابی، اجاره‌بها، خسارت، اختلافات پیمانکاری) و محل انجام کار محاسبه می‌شود .

نکات کلیدی که باید به خاطر داشته باشید:

• ارزیابی املاک و خودرو: بر اساس ماده ۱۱ با نرخ‌های پلکانی و حداکثر ۵۹ میلیون تومان 

• تعیین اجاره‌بها: بر اساس ماده ۱۳ و حداکثر ۶۰ میلیون تومان 

• فوق‌العاده مأموریت: روزانه ۱۵۰ هزار تومان (داخل استان) و ۳۰۰ هزار تومان (خارج از استان) 

• حداقل دستمزد: ۳۰۰ هزار تومان برای موارد بدون تعرفه مشخص 

• کاهش ۵۰ درصدی: برای مناطق محروم و اشخاص بی‌بضاعت با تشخیص قاضی 

با آگاهی از این تعرفه، متقاضیان کارشناسی می‌توانند هزینه تقریبی خدمات را پیش‌بینی کرده و از پرداخت مبالغ خارج از ضوابط قانونی جلوگیری کنند. همچنین کارشناسان رسمی موظف به رعایت دقیق این تعرفه هستند و تخلف از آن قابل پیگیری انضباطی است .

سوالات متداول

۱. تعرفه دستمزد کارشناسان رسمی دادگستری ۱۴۰۵ چه زمانی ابلاغ شد؟
تعرفه جدید در تاریخ ۲۰ مرداد ۱۴۰۵ به‌صورت رسمی ابلاغ شد .

۲. حداکثر دستمزد ارزیابی برای هر کارشناس در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حداکثر دستمزد ارزیابی برای هر کارشناس، ۵۹۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال (۵۹ میلیون تومان) تعیین شده است .

۳. دستمزد تعیین اجاره‌بها در سال ۱۴۰۵ چگونه محاسبه می‌شود؟
بر اساس ماده ۱۳، تا اجاره ماهیانه ۱۵ میلیون ریال مقطوعاً ۶ میلیون ریال، و برای مبالغ بالاتر به‌صورت درصدی محاسبه می‌شود. حداکثر دستمزد اجاره‌بها ۶۰۰ میلیون ریال (۶۰ میلیون تومان) است .

۴. آیا در صورت عدم استطاعت مالی، امکان کاهش دستمزد کارشناسی وجود دارد؟
بله، در مورد مناطق محروم و اشخاص حقیقی که استطاعت کافی ندارند، به تشخیص قاضی پرونده، حق‌الزحمه تا ۵۰ درصد کاهش می‌یابد .

۵. دستمزد کارشناسی اختلافات پیمانکاری چگونه محاسبه می‌شود؟
بر اساس تبصره ۳ ماده ۱۱، دستمزد بررسی اختلافات پیمانکاری بر مبنای ماده ۱۱ به اضافه ۱۰۰ درصد محاسبه می‌شود .

۶. حداقل دستمزد کارشناسی در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
حداقل دستمزد کارشناسی در مواردی که تعرفه مشخصی تعیین نشده باشد، ۳,۰۰۰,۰۰۰ ریال (۳۰۰ هزار تومان) است .

۷. آیا کارشناسان رسمی می‌توانند خارج از تعرفه مصوب دستمزد دریافت کنند؟
خیر، تمامی کارشناسان رسمی موظف به رعایت تعرفه مصوب هستند و عدم پایبندی به آن می‌تواند عواقب انضباطی برای کارشناس به همراه داشته باشد .

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.