تله مدرک‌گرایی: چرا جوانان از بازار کار عقب می‌مانند؟
تله مدرک‌گرایی: چرا جوانان از بازار کار عقب می‌مانند؟
دوازده سال تحصیل و دو سال خدمت سربازی، عملاً بهترین سال‌های عمر یک جوان را برای ورود به بازار کار از دست می‌دهد. در شرایطی که کشور به سرعت به سمت پیری می‌رود، آیا این روند به نفع اقتصاد و آینده‌ی ماست؟

زیرنویس-گروه جامعه: در شرایطی که جامعه‌ با کمبود نیروی کار جوان و فعال مواجه است، سیستم آموزشی فعلی و الزام به گذراندن خدمت سربازی، مانعی جدی بر سر راه ورود نیروی جوان به بازار کار محسوب می‌شود. یک جوان پس از دوازده سال تحصیل برای اخذ دیپلم و دو سال خدمت سربازی، عملاً چند سال از بهترین سال‌های زندگی خود را از دست می‌دهد.

آمارهای منتشر شده از نرخ بیکاری در میان فارغ‌التحصیلان دانشگاهی قابل تامل است، در حالی که بسیاری از صنایع تولیدی و خدماتی با کمبود شدید نیروی کار، از جوشکار و برق‌کار تا برنامه‌نویس و تحلیلگر داده، روبه‌رو هستند.

نگرانی زمانی بیشتر می‌شود که این دوره‌های آموزشی طولانی، اغلب کاربردی برای آینده‌ی شغلی افراد ندارند. نوجوانی که در پی کسب هویت اجتماعی و استقلال مالی است، در پروسه‌ای طولانی برای کسب مدرک گرفتار می‌شود که نه تنها به ارتقای مهارت‌های زندگی‌اش کمکی نمی‌کند، بلکه او را از کسب درآمد و یادگیری مهارت‌های واقعی باز می‌دارد.

این در حالی است که آموزش عمومی رایگان، هزینه‌های سنگینی را به کشور تحمیل می‌کند، اما اهداف آن به درستی مشخص نیست. چه فایده‌ای برای دانش‌آموزی که قصد ادامه‌ی تحصیل در دانشگاه را ندارد، به همراه دارد؟ آیا این سیستم آموزشی، در سنین پایین‌تر فضایی برای هدایت دانش‌آموزان به سمت مشاغل مهارتی همچون برنامه‌نویسی، طراحی گرافیک، برق‌کاری صنعتی یا تکنسین‌های تجهیزات پزشکی و … فراهم می‌کند؟

اصلاح ساختار آموزشی برای آینده‌ی اقتصاد

کشور ما با سرعت به سمت پیری حرکت می‌کند و این زنگ خطر را نمی‌توان تنها با طرح‌های تشویقی افزایش جمعیت در سمینارها و میزگردها رفع کرد. مسئولان باید به فکر بهره‌برداری بهینه از نیروی کار فعلی باشند تا چرخ‌های تولید، صنعت و اقتصاد کشور به حرکت درآید.

یکی از مؤثرترین راه‌حل‌ها، اصلاح نظام آموزشی و امکان خروج دانش‌آموزان از سنین پایین‌تر برای ورود به دوره‌های فنی و حرفه‌ای است. این اقدام نه تنها در هزینه‌های آموزش صرفه‌جویی می‌کند، بلکه با مدیریت بهینه‌ی زمان و انرژی جوانان، نیروی کار بیشتری را به بازار تزریق کرده و به اقتصادی پویاتر منجر می‌شود.

این تغییرات می‌توانند شامل موارد زیر باشند:

  • طراحی رشته‌های مهارتی از مقاطع پایین‌تر تحصیلی.
  • همکاری با صنایع برای ایجاد دوره‌های کارآموزی و کارورزی در حین تحصیل.
  • ارائه تسهیلات مالی و مشوق‌های شغلی به کسانی که به جای دانشگاه، وارد بازار کار ماهرانه می‌شوند.

به گزارش زیرنویس، با حرکت صنایع به سمت مکانیزه شدن و جایگزینی نیروی فیزیکی با هوش مصنوعی و فناوری‌های نوین، دیگر زور بازو معیار اصلی نیست، بلکه قدرت تفکر و خلاقیت اهمیت می‌یابد. در این شرایط، می‌توان از نسل جوان‌تر در عرصه‌های مختلف استفاده کرد، چرا که توانایی بهتری در تطبیق با فناوری‌های نوپا دارند.

سیستم آموزشی کنونی نشان داده است که توان پرورش نیروی کار فعال، با انگیزه و قادر به تولید ارزش افزوده را ندارد. وقت آن رسیده است که کارشناسان این حوزه‌ها گرد هم آیند و با تشکیل کارگروه‌های تخصصی، طرحی نو برای آینده‌ی آموزش و کارِ کشور بریزند.

آینده‌ی اقتصادی ایران در گرو سرمایه‌گذاری بر روی مهارت و نیروی جوان است، نه صرفاً مدرک‌گرایی.

چهره‌های مشهور و القای مصرف گرایی و مصرف زدگی ۱۷ آبان ۱۴۰۴

لزوم تمرکز بر خدمت به جای زندگی خصوصیچهره‌های مشهور و القای مصرف گرایی و مصرف زدگی

آموزش و پرورش و «گدایی دیده شدن»: قفل ایراد شرعی بر سر راه پرورش نسل جوان ۱۴ مهر ۱۴۰۴

وقتی رسالت پرورشی قربانی آمار می‌شودآموزش و پرورش و «گدایی دیده شدن»: قفل ایراد شرعی بر سر راه پرورش نسل جوان

زیرنویس را در شبکه‌های اجتماعی همراهتان داشته باشید
 

 

  • نویسنده : گلستان علی پور
  • منبع خبر : اختصاصی زیرنویس