از گوشه و کنار موج مهاجرت کارگران هم به گوش می‌رسد و هم دیده می‌شود؛ که اگر اقدامی سریع در این زمینه انجام نگیرد، چالش‌های فراوانی در آینده‌ای نزدیک دامن‌گیر کارفرمایان خواهد شد.
زیرنویسـخبر: سال‌ها است که کارگران از دستمزد خود گلایه دارند و تصمیم‌گیرانِ حقوق و مزایا هم نتوانسته‌اند با توجه به تورم نسبت به رفع مشکلات کارگران حرفه‌ای قدم قابل قبولی برداشته و یا حداقل آنها را اقناع کنند.
از گوشه و کنار موج مهاجرت کارگران هم به گوش می‌رسد و هم دیده می‌شود؛ که اگر اقدامی سریع در این زمینه انجام نگیرد، چالش‌های فراوانی در آینده‌ای نزدیک دامن‌گیر کارفرمایان خواهد شد.
در همین زمینه خبر قابل تامل زیر را مطالعه کنید.
«سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگران ایران، از مهاجرت کارگران حرفه‌ای به عراق، ترکیه و عمان ابراز نگرانی کرد و گفت:
خواسته کارگران اجرای ماده ۴۱ قانون کار مبنی بر حفظ قدرت خرید و تعیین مزد با لحاظ تورم واقعی و سبد معیشت است. گزارش‌ها حاکی است مهاجرت کارگران مهارتی کشور به سایر کشورها از جمله عراق، عمان و ترکیه افزایش یافته است.
وقتی حداقل حقوق در کشورهای ذکر شده ۲۵ و ۳۰ میلیون تومان باشد کارگر ترجیح می‌دهد مهاجرت کند که نباید به‌راحتی از کنار این موضوع گذشت.
البته ما باید به تخصص کارگران کشور، به‌ویژه در بحث دستمزدی که یک ماه بعد در لایحه بودجه مشخص خواهد شد، این قشر را ویژه ببینیم. باید باتوجه‌به تخصص و سندیکای کاری که کارگران دارند، دستمزد آنها را مشخص کنیم و یک نسخه برای همه کارگرها نپیچیم. قطعاً این روند در میزان رضایت آنها مؤثر است و موجب کمترشدن مهاجرت احتمالی آنها خواهد شد./ تسنیم»
- نویسنده : گروه اقتصاد زیرنویس
