به گزارش روابط عمومی کمیسیون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات، متن درخواست ثبتشده در سامانه iranfoia.ir بدین شرح است: «آیا برای مصادیق مشاغل سخت وزیان آور، لیست مشخصی ابلاغ شده است؟ یا برحسب مورد، تعیین تکلیف میشود؟ یعنی من میتوانم قبل از قرارداد همکاری با یک شرکت، از لیست مشخصی متوجه شوم که آن شغل جز […]

به گزارش روابط عمومی کمیسیون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات، متن درخواست ثبتشده در سامانه iranfoia.ir بدین شرح است: «آیا برای مصادیق مشاغل سخت وزیان آور، لیست مشخصی ابلاغ شده است؟ یا برحسب مورد، تعیین تکلیف میشود؟ یعنی من میتوانم قبل از قرارداد همکاری با یک شرکت، از لیست مشخصی متوجه شوم که آن شغل جز مشاغل سخت و زیانآور است؟ یا بر حسب مورد رسیدگی میشود؟ »
در پاسخ ارائهشده توسط وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در سامانه انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات، ضمن ارسال فهرست أنواع مشاغل سخت و زیان آور، آمده است:
«تشخیص سخت و زیانآور بودن مشاغل مطابق قانون، به صورت موردی و بر اساس شرایط واقعی انجام کار انجام میشود و عنوان شغلی به تنهایی ملاک نیست. بررسی و تصمیمگیری نهایی در این خصوص برعهده کمیتههای بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیانآور در ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. بنابراین امکان احراز قطعی این موضوع پیش از اشتغال و صرفاً قبل از انعقاد قرارداد وجود ندارد.»
برای مشاهده فهرست انواع مشاغل سخت و زیانآور که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه پاسخ به این شهروند، پیوست کرده است؛ اینجا را کلیک کنید.
این خبر از سایت منبع نقل شده و پایگاه خبری زیرنویس در قبال محتوای آن مسئولیتی ندارد. در صورت نیاز، در نظرات همین خبر گزارش دهید تا بررسی گردد.
واکاوی پیامدهای فرهنگی و اجتماعی حذف کودکان از مراسمها«از کودکان در مراسمی دیگر پذیرایی میشود»؛ جمله ای شیک، اما ویرانگر
تحلیل جامعهشناختی کاهش ازدواج و فرزندآوری در ایرانازدواج؛ از اجبار اجتماعی تا انتخاب فردی: چرا برخوردارها کمتر ازدواج میکنند؟
لزوم تمرکز بر خدمت به جای زندگی خصوصیچهرههای مشهور و القای مصرف گرایی و مصرف زدگی





























