در شرایطی که اوسمار ویرا پس از جدایی وحید هاشمیان هدایت پرسپولیس را برعهده گرفت، حالا جزئیات تازهای از نوع قرارداد این سرمربی برزیلی منتشر شده که نشان میدهد توافق او با سرخپوشان از ابتدا بهصورت مشروط تنظیم شده است. بر اساس پیگیریها، قرارداد ویرا تا پایان فصل جاری قطعی بوده اما برای ادامه همکاری […]

در شرایطی که اوسمار ویرا پس از جدایی وحید هاشمیان هدایت پرسپولیس را برعهده گرفت، حالا جزئیات تازهای از نوع قرارداد این سرمربی برزیلی منتشر شده که نشان میدهد توافق او با سرخپوشان از ابتدا بهصورت مشروط تنظیم شده است.
بر اساس پیگیریها، قرارداد ویرا تا پایان فصل جاری قطعی بوده اما برای ادامه همکاری در فصل آینده، دو شرط مهم در نظر گرفته شده است؛ نخست قهرمانی در لیگ برتر و دوم جلب رضایت مدیران باشگاه.
با شرایط فعلی جدول و نتایج هفتههای اخیر، شانس قهرمانی پرسپولیس به حداقل رسیده و تنها در صورت رقمخوردن اتفاقات خاص در هفتههای پایانی، امکان بازگشت به کورس وجود خواهد داشت. بااینحال شنیدهها حاکی از آن است که بند مربوط به «رضایت باشگاه» فعال شده و همین موضوع عملاً مسیر تمدید قرارداد ویرا را هموار کرده است.گفته میشود مدیران باشگاه در روزهایی که تیم با نوسان نتیجهگیری مواجه شده، ترجیح دادهاند با فعالکردن این بند، پیام ثبات به کادر فنی و بازیکنان منتقل کنند تا شاید این تصمیم به بهبود شرایط فنی تیم در هفتههای پیش رو منجر شود.
برایناساس، قرارداد قطعی ویرا تا پایان فصل جاری معتبر است و قرارداد فصل آینده او ماهیتی مشروط داشته که حالا با تصمیم باشگاه وارد فاز اجرایی شده؛ تصمیمی که باید دید در نهایت چه تأثیری بر آینده نیمکت سرخها خواهد گذاشت.
بیشتر بخوانید: تحلیل مدافع سابق پرسپولیس از حرکت جدید باشگاه؛ هوشمندانه بود!
این خبر از سایت منبع نقل شده و پایگاه خبری زیرنویس در قبال محتوای آن مسئولیتی ندارد. در صورت نیاز، در نظرات همین خبر گزارش دهید تا بررسی گردد.
پایان مدارا با «دیکتاتوری دیجیتال»وقتی اینستاگرام و تلگرام اتاق جنگ میشوند/ضرورت مسدودسازی هدفمند شبکه های اجتماعی متخاصم
واکاوی پیامدهای فرهنگی و اجتماعی حذف کودکان از مراسمها«از کودکان در مراسمی دیگر پذیرایی میشود»؛ جمله ای شیک، اما ویرانگر
تحلیل جامعهشناختی کاهش ازدواج و فرزندآوری در ایرانازدواج؛ از اجبار اجتماعی تا انتخاب فردی: چرا برخوردارها کمتر ازدواج میکنند؟































