اطلاعات نوشت: کمیته دستمزد شورای عالی که در هفته های اخیر سرگرم مسائل حاشیه ای بوده، هنوز فرصت بررسی حداقل هزینه سبد معیشتی ماهانه حانوار کارگری را نیافته است. خواسته کارگران و کارفرمایان کارگران که حداقل دستمزد آنها در سال جاری به حدود ۱۰ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان رسیده و با احتساب حق عائله مندی […]

اطلاعات نوشت: کمیته دستمزد شورای عالی که در هفته های اخیر سرگرم مسائل حاشیه ای بوده، هنوز فرصت بررسی حداقل هزینه سبد معیشتی ماهانه حانوار کارگری را نیافته است.
خواسته کارگران و کارفرمایان
کارگران که حداقل دستمزد آنها در سال جاری به حدود ۱۰ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان رسیده و با احتساب حق عائله مندی برای خانوار ۳نفره حداکثر ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان در ماه دستمزد میگیرند، برای سال آینده خواهان افزایش ۳۰۰ تا ۳۵۰ درصدی حداقل دستمزدها هستند تا قدرت خرید خود را در برابر رشد هزینه سبد معیشتی خانوار حفظ کنند، اما کارفرمایان حاضر به افزایش بیش از ۴۰ درصد دستمزدها نیستند. این رقم حتی از نرخ اعلامی ۴۷ درصدی تورم هم کمتر است و مورد پذیرش جامعه کارگری نیست.
در این میان بررسیها در مورد سایر سطوح مزدی هم نشان میدهد میانگین دستمزد ماهانه کارگران و بازنشستگان کشور حدود ۲۳ میلیون است که این رقم کمتر از ۵۰ درصد حداقل هزینه سبد معیشتی ماهانه است و به همین دلیل اختلاف نظر میان جامعه کارگری و کارفرمایی برای تعیین میزان تغییرات این بخش از دستمزدها هم بالاست.
دیدگاه کارگران
بهرام حسنینژاد فعال کارگری دیروز با انتقاد از روند مذاکرات مزدی به ایلنا گفت: خط فقر غذایی اکنون به حدود ۵۰ میلیون تومان رسیده اما دریافتی کارگران حداقل بگیر یک چهارم این رقم است. حتی درصورت افزایش ۴۰ درصدی حداقل دستمزدها برای سال آینده، باز هم رقم دریافتی کارگران حداقل بگیر به یکسوم هزینه سبد معیشت ماهانه خانوار نمیرسد که چنین فاصلهای با افزایشهای معمولی قابلجبران نیست.
محمد امین فلاحتی یکی دیگر از فعالان حوزه کارگری هم دیروز به خبرنگار ما گفت: اگر بپذیریم که هزینه ۴۵ میلیون تومانی حداقل سبد معیشت خانوار تقریباً معادل شاخص «خط فقرغذایی» است، این نکته ثابت میکند که ۸۰ درصد از کارگران و بازنشستگان کشور درآمد لازم برای تأمین مایحتاج غذایی خود را ندارند. در چنین شرایطی سخن گفتن از
۳۰ درصد و ۴۰ درصد افزایش دستمزدها برای سال آینده بیمعنی است.
نظر کارفرمایان
از سوی دیگر کارفرمایان با عنایت به رشد نرخ تورم معتقدند که توان جبران فاصله دستمزدها با حداقل هزینه معیشت ماهانه کارگران را ندارند و در بهترین شرایط شاید بتوان روی رشد ۴۰ درصد حداقل دستمزدها گفتگو کرد.
حمیدرضا سیفی عضو هیأت مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران دیروز در واکنش به خواسته جامعه کارگری برای افزایش دستمزدها گفت: باید درک صحیحی از شرایط تولید ملی در ماههای اخیر داشته باشیم. بنگاههای تولیدی کشور اکنون با یک جنگ اقتصادی تمام عیار مواجهند که شاخصهای آن عبارتند از کاهش ارزش پول ملی و افزایش ریسک تعطیلی بنگاههای کوچک و متوسط و این خودش بین اشتغال و قدرت خرید تعارض طبیعی به وجود میآورد.
به گفته وی، شرایط تصمیمگیری برای دستمزد سال آینده با دورههای قبل متفاوت است، البته اعتقاد داریم که باید کنار کارگران ایستاد، چون شریک تولید و سرباز اصلی تولید برای حوزه اشتغال آنها هستند. اما تعیین عدد واقعی که بتواند هم اشتغال را در نقطه تاب آوری نگه دارد و هم حداکثر سبد معیشت کارگر را شکل بدهد، کجاست؟
عضو هیأت مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران ادامه داد: حدود ۸۵ درصد اقتصاد ملی و بنگاههای تولیدی متعلق به دولت است، بنابراین کارگران در مذاکرات سهجانبهگرایی برای تعیین دستمزد باید ابتدا با دولت به توافق برسند، بعد سراغ بخش خصوصی بروند که فقط ۱۵ درصد سهم اقتصاد کشور را در اختیار دارد. در اینصورت جامعه کارفرمایی هیچ اختلاف نظری با کارگران برای رشد دستمزدها ندارد. اگر دولت موافق رشد ۳۰۰ درصد پایه حقوق کارگران است، ما هم موافقت میکنیم. اما آیا دولت این موضوع را میپذیرد؟
وی با اشاره به اینکه اشکال اینجاست که در مذاکرات مزدی همیشه کارگر و کارفرما را جلوی هم قرار میدهند، افزود: مساله اصلی توافق کارگران با دولت است. این دولت است که باید پاسخگوی شرایط فعلی اقتصاد کشور باشد، بنابراین دولت باید مکملهای حمایتی برای کارگر بوجود بیاورد تا دستمزد آنها کفایت هزینههای معیشتی را بکند.
گزارش خبرنگار اطلاعات میافزاید، در این میان دولت به دنبال یک وفاق میان جامعه کارگری و کارفرمایی است تا در نشستهای بعدی شورای عالی کار بتوان روی رقم افزایش دستمزد به تفاهم مشترک رسید.
این خبر از سایت منبع نقل شده و پایگاه خبری زیرنویس در قبال محتوای آن مسئولیتی ندارد. در صورت نیاز، در نظرات همین خبر گزارش دهید تا بررسی گردد.
پایان مدارا با «دیکتاتوری دیجیتال»وقتی اینستاگرام و تلگرام اتاق جنگ میشوند/ضرورت مسدودسازی هدفمند شبکه های اجتماعی متخاصم
واکاوی پیامدهای فرهنگی و اجتماعی حذف کودکان از مراسمها«از کودکان در مراسمی دیگر پذیرایی میشود»؛ جمله ای شیک، اما ویرانگر
تحلیل جامعهشناختی کاهش ازدواج و فرزندآوری در ایرانازدواج؛ از اجبار اجتماعی تا انتخاب فردی: چرا برخوردارها کمتر ازدواج میکنند؟































