ذبیحالله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور: در مرحله نخست اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد، بخشی از خدمات رفاهی ۶۵ دستگاهی که بیشتر از دیگر دستگاهها است، مشمول ساماندهی قرار میگیرد. در قانون برنامه هفتم دو ماده به پرداخت مبتنی بر عملکرد کارمندان اختصاص دارد که دولت مکلف به اجرای آنهاست و […]
ذبیحالله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور:
در مرحله نخست اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد، بخشی از خدمات رفاهی ۶۵ دستگاهی که بیشتر از دیگر دستگاهها است، مشمول ساماندهی قرار میگیرد.
در قانون برنامه هفتم دو ماده به پرداخت مبتنی بر عملکرد کارمندان اختصاص دارد که دولت مکلف به اجرای آنهاست و همواره رئیسجمهور هم در سخنرانیهای مختلفی بر لزوم پرداخت مبتنی بر عملکرد تأکید کرده است.
در بودجهریزی مبتنی بر عملکرد، خدماتی که دولت یا بخش عمومی ارائه میدهد باید احصا شوند که در این زمینه سازمان اداری و استخدامی در سالهای گذشته این خدمات را احصا کرده که حدود ۴۶۰۰ خدمت است.
تا زمانی که قیمت تمامشده خدمت محاسبه و قیمت تمامشده پرسنلی احصا نشود و یا حتی قیمت استهلاک ساختمان و هزینه آب و برق برآورد نشود، و همچنین تا زمانی که دولت را به سبک بخش خصوصی یعنی بر اساس اصل هزینه – فایده اداره نکنیم، بودجهریزی مبتنی بر عملکرد نتیجهبخش نخواهد بود.
این خبر از سایت منبع نقل شده و پایگاه خبری زیرنویس در قبال محتوای آن مسئولیتی ندارد. در صورت نیاز، در نظرات همین خبر گزارش دهید تا بررسی گردد.
تحلیل جامعهشناختی کاهش ازدواج و فرزندآوری در ایرانازدواج؛ از اجبار اجتماعی تا انتخاب فردی: چرا برخوردارها کمتر ازدواج میکنند؟
لزوم تمرکز بر خدمت به جای زندگی خصوصیچهرههای مشهور و القای مصرف گرایی و مصرف زدگی
به بهانه روز جهانی عصای سفیددیده نشدن رنج نابینایی/وقتی «عصای سفید» هم قربانی گزارشدهی میشود







































